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Confucio sosteneva che ci sono due errori che si possono fare lungo la via verso la verità, il primo è non andare fino in fondo ed il secondo è non iniziare. Da queste parole di saggezza possiamo trarre molti spunti di analisi per arrivare a cogliere il meglio di questa affermazione.Non intendo fare un’analisi filosofica, […]

Nel suo saggio “Distruzione e creazione” lo stratega militare John R. Boyd sviluppò una teoria che ha applicazione diretta a un ambiente in rapido cambiamento. Egli scrive: “Per mantenere una presa efficace o accurata sulla realtà, bisogna sottoporsi ad un continuo ciclo di interazione con l’ambiente, per adattarsi al suo cambiamento costante”.Secondo le analisi di […]

In questa newsletter voglio parlarvi della storia dei test, dato che, nel prossimo incontro del 13 dicembre, tratterò questo argomento presentandovi il metodo “Analisi del Potenziale Personale”. Il soggetto dei test e dei vari metodi di comprendere il comportamento umano è molto antico. Uno dei primi esempi dell’uso di test risale agli inizi dell’epoca Caldea.Auspici, oracoli, […]

Quando una persona deve scegliere se collaborare in un’azienda o in un’altra, oltre a considerare stipendio, benefit e l’eventuale vicinanza a dove vive, valuta altri aspetti che potremmo definire “intangibili”, ma che di fatto hanno un peso enorme.Parliamo della cultura aziendale e dei valori ad essa connessi.A differenza di quel che comunemente si crede, infatti, […]

Pochi argomenti hanno un’importanza così vasta quanto il soggetto dei valori, dell’integrità e dell’onestà personali.Quando osserviamo le crisi degli stati, la speculazione, la corruzione, la guerra, il crimine, le droghe, il libertinaggio e la disonestà, stiamo osservando una cultura in decadimento.Questo succede quando le persone non mantengono intatti la propria integrità e il proprio senso […]

I leader che padroneggiano il potere di uno scopo hanno la capacità di galvanizzare un gruppo, allineandone i comportamenti ai pilastri strategici dell’impresa.Per giungere ad una condizione così potente, efficace e coinvolgente, un leader deve dapprima porsi una domanda semplice: perché lo sto facendo? perché mi sacrifico per questo progetto? Qual è lo scopo più […]

Buona giornata a tutti i soci fondatori.Vi voglio informare che ad oggi primo settembre, le adesioni accettate come SOCIO FONDATORE sono ben 15, ciò significa che l’iniziativa ha trovato un ottimo consenso e mi rende particolarmente felice. Grazie. Con questa newsletter, mi permetto di ribadire gli scopi che avete condiviso: 1) Il Club è costituito […]

Oggi mentre tutto il mondo sta cambiando è ancora possibile fare impresa ed essere imprenditori, ma serve avere chiari alcuni criteri di base che possono determinare il successo di un’azienda e quindi di un imprenditore. C’è un valore in cui credo più di altri ed è quello dell’innovazione.È su questa capacità dell’uomo, un po’ magica, […]

Aiutiamo le persone a concentrarsi su quello che fanno di buono. Non limitiamoci solo a giudicare e demolire. Spostiamo la loro (e la nostra) attenzione su pensieri di successo e troveremo sicuramente una miniera d’oro. Paul Bryant, l’allenatore della squadra di football dell’università dell’Alabama, ha portato i suoiragazzi a vincere più partite rispetto ad ogni […]