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DERESPONSABILIZZARE

“Deresponsabiliżżare v. tr. [comp. di de- e responsabilizzare]. 1)Rendere non responsabile o meno responsabile, liberare da obblighi e impegni di responsabilità. 2) Far venire meno in qualcuno la consapevolezza delle sue responsabilità. Un’analisi approfondita dei profili dei candidati ha rivelato una preoccupante carenza di competenze sociali fondamentali, come la responsabilità e l’empatia. Questa lacuna, sempre più diffusa nelle nuove […]

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I FONDAMENTI DELL’ORGANIZZAZIONE

Grande merito viene attribuito a Galileo Galilei, considerato il padre della fisica e della scienza moderna, per avere introdotto il metodo scientifico detto “Metodo Galileiano” fornendoci delle leggi fondamentali naturali. Da queste intuizioni possiamo ritenere la fisica una delle scienze educative più elementari che contribuiscono direttamente allo sviluppo della società. Abbiamo compreso che i fondamenti sono […]

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LA FELICITA’ AL MONDO D’OGGI

In un momento così difficile come l’attuale, parlare di un argomento come questo potrebbe essere improponibile, forse nessuno ci crederebbe o sarebbe un’illusione o una farneticazione di chi scrive. Ma ritengo che oggi più che mai sia doveroso parlarne, perché fondamentalmente tutti gli esseri umani, per natura, la vogliono. Ogni essere umano cerca, nel suo […]

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ETICA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE

Pubblico questo articolo per la sua profondità dell’argomento, ci tocca da vicino ed è bello trovare professionisti che la pensano come noi. Luciano Giacomello Nell’arena dei dibattiti morali, ad affrontare temi etici, si corre il rischio di essere derisi. E poi, sottovoce, diciamocelo: molti pensano che sia un argomento teorico, di facciata. Ma è davvero […]

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IL RISVEGLIO DELLA CONSAPEVOLEZZA

Inizio questa newsletter riportando alcune testimonianze raccolte nell’ultimo seminario tenuto sulla Leadership. “Ho scoperto che la leadership è un’arte. Essere competenti, essere in comunicazione, condividere ed apprezzare le persone, sono componenti che stanno alla base di questa arte.” “Scoprire che la competenza del leader sia alla base delle sue qualità è stato molto interessante. La […]

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SIA CHE VINCI, SIA CHE PERDI, SORRIDI

La recente vittoria di Jannik Sinner all’Australian Open, ha creato un vasto effetto mediatico.  Festeggiamo tutti per questo giovane campione, nel percorso che ha fatto per raggiungere questo obiettivo, riconoscendo in lui qualità tecniche e umane.                                                                                       Come tutti i grandi campioni, Sinner ha un team di persone vicine che lo aiutano a raggiungere questi grandi […]

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LA PAROLA MAGICA: AUTODISCIPLINA

L’ultimo seminario sulla Tecnologia di Investigazione, tenuto mercoledì 17 gennaio, ha condotto i partecipanti a riflessioni molto accurate che hanno permesso di acquisire, ognuno per conto proprio, un percorso semplice verso la scoperta delle cause nelle situazioni non ottimali in azienda o nella vita. Un ospite presente all’incontro ha scritto nella sua testimonianza un concetto […]

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Verità assoluta e relativa

Confucio sosteneva che ci sono due errori che si possono fare lungo la via verso la verità, il primo è non andare fino in fondo ed il secondo è non iniziare. Da queste parole di saggezza possiamo trarre molti spunti di analisi per arrivare a cogliere il meglio di questa affermazione.Non intendo fare un’analisi filosofica, […]

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Un processo di analisi vincente

Nel suo saggio “Distruzione e creazione” lo stratega militare John R. Boyd sviluppò una teoria che ha applicazione diretta a un ambiente in rapido cambiamento. Egli scrive: “Per mantenere una presa efficace o accurata sulla realtà, bisogna sottoporsi ad un continuo ciclo di interazione con l’ambiente, per adattarsi al suo cambiamento costante”.Secondo le analisi di […]

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La storia dei test

In questa newsletter voglio parlarvi della storia dei test, dato che, nel prossimo incontro del 13 dicembre, tratterò questo argomento presentandovi il metodo “Analisi del Potenziale Personale”. Il soggetto dei test e dei vari metodi di comprendere il comportamento umano è molto antico. Uno dei primi esempi dell’uso di test risale agli inizi dell’epoca Caldea.Auspici, oracoli, […]